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发挥职业资格制度作用 为高质量发展提供人才支撑
发布日期:2019-12-03       来源:www.sczjz.com 浏览数量:1485 
习近平总书记强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一推动力。要促进交通的高质量发展,必须树立人才的战略地位,引领发展,科学选拔人才,努力聚集人才,建设现代化的交通体系,协调发展基础设施,交通运输设备和人力资源。积极发挥人才的科学评价,选拔和配置在职业资格制度中的基础性作用,为高质量的交通运输发展提供人才支持。

首先是创新的职业资格考试方法,选择符合高质量交通发展的专业技术人员。在构成运输行业专业资格制度的六大系统中,如专业标准,职业资格考试,注册管理,继续教育,就业管理,国际互认,专业标准将职业资格考试引入“考试内容”。 “和从业者。学习内容。“我们将利用专业研究的最新成果指导专业标准的编制,准确把握专业内涵的延伸,建立专业能力模型,建立和完善专业技术人员的专业标准体系。科学地反映了运输的专业属性和岗位要求。坚持能力和道德,同时关注人才的职业道德,职业道德,专业知识和专业能力,努力适应考试大纲和行业发展的适应性,检验考试题目对考试专业成效的有效性能力,并发展高品质的运输。在专业资格考试大纲和试题中丰富了对人才的专业能力,专业性和专业性的要求,选择了能够作为高质量交通发展的专业技术人才。

第二是实施《国家职业教育改革实施方案》培养满足交通高质量发展需要的高技能人才。习近平总书记强调,要加快知识更新,加强实践锻炼,保持专业素养和工作能力与时俱进。这一要求不仅适用于各级领导干部,也适用于各类高技能人才。坚持专业需求,注重培养实践能力,促进职业资格工作与职业教育改革相结合,从加强继续教育工作,加强职业技能认识入手,培养高质量的对接运输发展需求。高技能人才。在加强继续教育工作中,我们将把高质量的交通运输所需的政策,法规,标准,业务知识,职业技能和职业道德纳入继续教育标准体系,加强移动互联网技术的应用,大力发展网络继续教育。促进交通从业人员的职业道德,职业知识,职业能力和职业适应性的加强。在加强职业技能等级认定工作方面,我们将对事关交通运输高质量发展特别是与交通运输安全发展密切相关的关键职业,统筹职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等工作,为交通运输职业院校学生取得“1+X证书”(1个学历证书和多个职业技能等级证书)创造条件。

三是聚焦让交通运输职业成为受人尊敬的职业,把优秀人才集聚到交通运输高质量发展征程中来。交通运输行业为公众提供出行和物流服务,与人民生命财产安全密切相关,与人民对美好生活的需要密切相关,从业人员理应受到社会的尊重。一方面,我们将推进社会公众更加准确地认识交通运输职业的价值。加强交通运输职业研究,深度挖掘和向公众展示交通运输职业的价值,还交通运输职业以本来的职业定位和应有的社会地位。今年将形成桥梁工程师、机动车驾驶教练员等“两书一会”(交通运输职业系列丛书、中国交通运输从业人员发展报告、职业发展研讨会)成果。另一方面,我们将推进从业人员的高技能、高素质为其带来更多的获得感、归属感。协助部有关司局把全国交通运输行业职业技能竞赛活动,办成全行业“能工巧匠”展示技能、交流技术、切磋技艺的平台,广大从业人员展现良好精神风貌、弘扬专业主义精神的平台,增强广大从业人员职业荣誉感、行业归属感的平台。

人才优势,是交通运输高质量发展最需培育、最具潜力、最可依靠的优势。我们将实施好交通运输行业职业资格制度,推动交通运输专业技术人才和技能人才队伍建设,真正使人才成为推动交通运输高质量发展的第一资源、第一优势。

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